12月22日，国家卫健委办公厅发布《公立医院高质量展开点评目标（试行）操作手册（2022版）》，旨在确保高质量展开点评作业规范化、规范化。《操作手册》从目标特点、计量单位、目标界说、计算办法(或点评办法)、目标阐明、目标含义、目标导向和数据来历等8方面内容对各点评目标进行了具体释义，并将才智医院建造成效列为立异增效相关目标。

  近来，国家卫健委通报2021年度全国三级公立医院绩效查核国家监测剖析状况，体系“扫描”2021年我国三级公立医院变革展开的方方面面，触及2706家三级公立医院。经剖析，我国三级公立医院信息化建造和使用水平稳步进步。2021年，全国三级公立医院参与电子病历体系使用水平分级点评的份额到达99.71%，电子病历体系使用水平全国均匀等级达3.83级。

  12月23日，国家医保局印发《关于全面排查并撤销医保不合理约束的告诉》，要点排查医保在协议办理、预算办理、审阅结算、查核点评、基金监管等方面是否存在不合理约束和要求。针对部分地区医疗机构推诿拒收参保患者、强制患者半途出院、回绝为契合条件的慢病患者开“长时间处方”等不合理约束，医保部分将展开一次会集排查整理活动。

  近来，国家中医药办理局发布关于政协第十三届全国委员会第五次会议第04673号（医疗卫生类456号）提案答复的函，清晰推动中医新版国标与医保信息体系联接。一致的医保信息事务编码是体系对接、数据沟通的根底言语，是事务数据互认同享的根底。为加速推动一致的医保信息事务编码规范，下一步，国家医保局与国家中医药办理局将继续安排专家跟进中医病证分类与代码的贯标作业，对编码落地使用状况进行盯梢辅导和技术支撑，加强宣贯训练，继续完善数据质量、规范信息办理。

  近来，人社部印发《关于施行人力资源服务业立异展开举动计划（2023-2025年）的告诉》，辅导各地深化人力资源服务供应侧结构性变革，培养强大市场化工作和人才服务力气，为全面建造社会主义现代化国家供给有力支撑。《告诉》提出，到2025年要点培养构成50家左右人力资源服务龙头企业和100家左右“专精特新”企业。推动人力资源服务业数字化转型晋级，支撑人力资源服务范畴渠道经济健康展开，鼓舞人力资源服务企业转化研制效果。

  日前，人社部会同工信部、民政部、卫健委等11部分展开“2023年春风举动暨工作帮助月”专项服务活动。以“春风送真情 帮助暖民意”为主题，于2023年1-3月期间继续展开，会集为有工作创业志愿的乡村劳动者、契合确定条件的工作困难人员以及有用工需求的用人单位供给工作帮扶。

  近来，国务院发布《关于构建数据根底准则更好发挥数据要素效果的定见》。《定见》指出，数据根底准则建造事关国家展开和安全全局。为加速构建数据根底准则，充分发挥我国海量数据规划和丰厚使用场景优势，激活数据要素潜能，做强做优做大数字经济，增强经济展开新动能，构筑国家竞赛新优势，提出相关定见。

  央视《新闻联播》报导，工信部近来通报2022年千兆城市建造状况。到2022年10月底，全国共有110个城市到达千兆城市建造规范，约占一切地级市的三分之一。从区域散布看，东部地区建成41个千兆城市，中部地区建成29个千兆城市，西部地区建成40个千兆城市。