用友BIP超级版为诺仕达快速建立一致作业进口6500+职工全场景数智协同

用友BIP超级版为诺仕达快速建立一致作业进口6500+职工全场景数智协同

来源：bb体育app下载    发布时间：2025-10-31 21:04:18

　　在数智化转型浪潮中，归纳型公司集团常面临“体系孤岛多、移动协同弱、跨事务联动难”的共性难题。

　　具有30余年展开沉淀的云南本乡大型非公有制企业集团——昆明诺仕达企业(集团)有限公司（以下简称“诺仕达集团”），经过用友BIP超级版，将“友空间”做为中心载体，成功快速整合财政、人力、OA、招聘等10+异构事务体系。掩盖6500名职工全场景作业，构建起 “一致进口、一致批阅、一致数据”的数智化协同体系。这不只让诺仕达的批阅功率提高50%、考勤核算功率翻倍，为多事务板块、大规模职工的归纳型民营集团企业，树立了“低成本、快上线、高适配”的数智化转型模范。

　　诺仕达集团创立于1992年，是云南本乡标杆非公有制企业，已构成11大中心事务板块——包括文明旅行、摄生养老、翡翠珠宝、零售商业、世界酒店、餐饮文娱、茶工业、房地产开发、商业地产运营及健身工业，旗下坐拥20+知名品牌，事务深度掩盖云南民生消费与文旅服务中心范畴。

　　在推动数智化作业过程中，诺仕达面临多事务协同场景下的优化需求，中心聚集“体系交融、移动适配、功率提高”等方面。

　　11大工业板块别离布置了财政、OA等不同事务体系，需求一致进口来提高跨部分协同功率，以及数据互通才能；一起，面临日均上百场会议，1万余名职工的考勤核算，人工处理压力大；而且文旅、酒店等板块人员活动相对频频，招聘与人力体系的联接需求更顺利，以提高人才办理全流程功率；中心事务流程中，移动作业掩盖规模，需求从此前的集团高层，扩展到普通职工，提高长途作业的快捷性；提高考勤核算功率，快速推动事务。

　　因而诺仕达需求构建一个全集团一致的事务服务进口，既能支撑移动报到、智能会议办理及多体系批阅整合；又能轻松完结多事务体系（OA、招聘、会议）一体化办理，提高业财数据联动才能。

　　用友BIP超级版以“友空间”为中心载体，环绕“一致进口整合体系、移动功用破解痛点、事务联动深化交融”三大行动，为诺仕达打造定制化处理方案。

　　以友空间作为全集团仅有数字化作业进口，集成财政、供应链体系、人力云、招聘、OA、等10+异构体系，完结6500名职工“一次登录、免登运用全体系”；一起定制集团专属特性化门户，依据“收购司理”“分公司成员”“HR专员”等不一样的人物装备权限，聚合“音讯中心、批阅中心、报表中心、交流中心”四大中心模块——职工无需切换体系，即可在友空间内完结音讯检查、批阅处理、报表剖析、跨部门交流，全事务流程“一站式”闭环。

　　移动考勤智能化：上线用友BIP人力云模块，职工经过友空间移动端就可以完结“日常报到+外勤打卡”，考勤数据每日主动同步至人力资源体系，完全代替人工核算，完结“打卡-同步-核算”全主动化；

　　智能会议一体化：建立线上线下联动的会议办理体系，掩盖集团28楼大会议室等10+会场，支撑日均上百场会议预定；一起供给PC/移动端视频会议、屏幕同享、会议录制功用，疫情期间保证中高层长途协作高效展开；

　　批阅流程轻量化：将来自不同厂商体系的移动批阅、OA批阅都聚合至友空间“一致批阅中心”，支撑批阅批量处理、流程节点可视化，职工不管在作业的当地仍是外勤，均可随时随地提交请假、报销等单据，流程响应速度大幅提高。

　　人力-财政联动：人力云的考勤数据、职工工资条信息与财政体系实时对接，职工可在友空间直接查询个人工资条，HR无需手动传递数据，防止人工差错；

　　招聘-人力联动：上线大易云“面试官作业台”“举贤宝”模块，招聘简历主动同步至人力体系，完结“招聘-入职-入转调离-离任”全流程线上化，招聘数据与职工档案无缝联接；

　　特性场景定制化：针对文旅、酒店等板块的特别需求，经过友空间“事务建模”功用，建立“古滇后勤总值司理日报”“游乐园客流核算表”等场景化使用——例如客流核算模块可主动核算“在园人数=入园人数-出园人数”，为办理层供给实时、精确的运营决议计划数据。

　　用友BIP超级版的落地，为诺仕达集团带来了“功率、事务、职业”三重价值，不只处理了实践办理痛点，更推动集团数智化才能跃升。

　　批阅功率提高50%：多体系批阅聚合至友空间后，跨体系单据处理时刻从均匀24小时缩短至12小时，事务推动速度直接翻倍；

　　考勤核算功率提高100%：人力云移动报到代替人工核算，每月为HR团队节约80+工时，且考勤数据主动同步ERP体系，完结“零人工差错”；

　　全体作业功率提高30%：音讯聚合（一致处理10+体系告诉）、会议办理（线上预定节约会场和谐时刻）、作业汇报（模板化填写削减30%编撰时刻）三大行动叠加，全集团协同功率明显提高。

　　人力办理晋级：招聘到离任全流程线上化，大易云招聘数据与人力体系联动，招聘到岗周期缩短15%；职工开证明、查工资条等自助服务掩盖率达100%，HR从“事务执行者”转向“战略支撑者”。

　　诺仕达经过以用友BIP超级版的友空间作为全集团服务进口，完结“体系整合+移动协同+事务建模”的立异形式，为同类归纳型集团供给了“可仿制、低成本、快上线”的转型参阅，一起为云南本乡企业数智化转型树立了标杆。